労務お役立ち情報

キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、助成金を支給する制度です。 非正規雇用労働者を正社員化したり、処遇を改善するなどの取り組みは、人...

「freeeを使って労務の仕事が楽にできる」と聞いたことはありませんか。 労務の作業は複雑で時間がかかるものばかりで、クラウド人事労務ソフトfreee人事労務の導入を考えている経営者様も多いはずです。しかし、freee人事労務について...

近年、バックオフィス業務をクラウド型のシステムで効率化するサービスが増えていますが、年末調整もクラウド型システムで効率化できることをご存知でしょうか？ 年末調整はバックオフィスに大きな負担を与えており、この業務を効率化できれば企業にと...

近年、バックオフィス業務のクラウド化が非常に盛り上がっています。これらのサービスは数多く存在しますが、その中の一つマネーフォワードクラウド勤怠をご存知でしょうか。 マネーフォワードクラウド勤怠はクラウド型勤怠管理システムの一つで、導入...

継続的な事業活動を行っていくにあたり、事業を拡大する段階は人を雇うことが選択肢にあがります。 役員のみのときとは異なり、人を雇うということは労務管理等において留意しなければならないポイントが複数存在します。今回は、はじめて人を雇うにあ...

ダイレクトリクルーティングとは、求職者や潜在的な転職希望者に対して企業側から直接アプローチする採用手法です。ダイレクトソーシングと呼ばれることもあります。ダイレクトリクルーティングは海外でメジャーな採用手法でしたが、近年、国内でも急速に広が...

安否確認サービスは、災害発生時に会社が社員の安否を確認するためのシステムで、災害発生時の安否確認メール配信機能や回答状況の確認機能等が搭載されています。 本記事では、安否確認サービスの機能や導入メリット等について詳しく解説していきます...

採用にかかるコストを抑えながら、質の高い人材に出会うことができると話題の「リファラル採用」。国内企業の6割が導入しているとも言われていますが、そのうち、うまく機能していないという企業が3割近いということで運用の難しさもあるようです。 ...