労務お役立ち情報

マネーフォワードクラウド給与をご存知でしょうか。 クラウド型給与計算システムの一つで、導入することで業務的負担軽減やコスト削減を図ることができるので導入を考える企業も多いのではないでしょうか。 クラウド型給与計算システムは最近で...

パワハラ防止法とは？ 2020年6月1日より改正労働施策総合推進法が施行されました。その中に職場のパワハラ（＝パワーハラスメント）を防止する規定が盛り込まれていることから、パワハラ防止法とも呼ばれています。 パワハラ防止法ができた背...

昨今、少子化や売り手市場、さらにはコロナ禍など、中小企業の新卒採用を取り巻く現状は厳しいものがあります。中小企業の経営者様の中には、新卒採用が上手くいかずに苦戦している方も多いのではないでしょうか？ 本記事では、中小企業が新卒採用に関...

企業を成長させるためには、優秀な人材の確保が欠かせません。しかしながら近年は人手不足が顕著になり、中小企業ではなかなか大手に太刀打ちできず、採用活動に苦戦している会社も少なくないようです。これまで求人広告だけで募集をしていたけれど、いまひと...

企業を成長させるために、人の採用を欠かすことはできません。自社にマッチした優秀な人材をどれだけ採用できるかによって、企業の成長の度合いは大きく変わってくるといえます。しかし、社会環境の変化によって、良い人材を確保することは、かつてないほど難...

企業にとって欠かすことのできないものに「人・物・金」が挙げられます。特に「人」がこの3つの中で決定的に他と異なる性質として、感情を持っていることです。そして、感情は必ずしも外見からは正確に判断がつかないものです。そこで、重要となる取り組みが...

｢労務管理をクラウド化したいけど、クラウド型人事労務システムで何ができるのか」 ｢システムを選ぶには、どこに注意すればいいのだろうか?」 労務管理の効率化にあたって、このように感じていませんか？ クラウド型人事労務システムの導入を...

労働者等の業務災害以外の疾病等に対しての保険給付を 行うために健康保険があります。我が国では国民皆保険とされ、生活保護受給者を除き、必ずいずれかの健康保険に加入しなければなりません。 法人企業へ勤める会社員の場合は原則として、国民健康...

「会社のルールブック」と位置付けられるものに就業規則があります。就業規則については労働基準法第89条に根拠規定があります。10人以上の労働者を雇用する場合に成し、所轄労働基準監督署への届出が必要となります。また、一度作成した後でも法改正等が...

みなし残業という言葉を聞いたことがあっても、具体的にどのような制度なのか、あまりよく分からない人も多いのではないでしょうか。 そこで、みなし残業の概要とメリットやデメリット、また実際にみなし残業を導入する際の手順についてご紹介します。...