労務お役立ち情報

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令和4年度雇用保険法等の改正による雇用保険料率の引き上げについて

概要 2022年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、国会に提出されました。今回の「雇用保険法等の一部を改正する法律案」の改正の概要は以下の4点です。 ①失業等給付に係る暫定措置の継続等 ②求人メディア等...
労務Q&A

【労務Q&A】始業前の朝礼や終業後の後片付けは労働時間に該当する?

始業時間前の朝礼や終業時間後の後片付けは、労働時間にあたるのでしょうか? 使用者の指揮監督の下、義務的に行われる場合は労働時間となります。 基本的な考え方 労...
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キャリアアップ助成金とは?基礎知識から注意点まで解説

キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、助成金を支給する制度です。 非正規雇用労働者を正社員化したり、処遇を改善するなどの取り組みは、人...
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もう怖くない!人事労務を楽にするfreee人事労務を徹底解説!

「freeeを使って労務の仕事が楽にできる」と聞いたことはありませんか。 労務の作業は複雑で時間がかかるものばかりで、クラウド人事労務ソフトfreee人事労務の導入を考えている経営者様も多いはずです。しかし、freee人事労務について...
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【労務Q&A】昼休み中の電話当番は労働時間に該当する?

昼休みに電話当番を命じた場合、別途休憩時間を与えなければならないのでしょうか? 昼休み中の電話当番は労働時間に該当し、休憩時間とはみなされません。別途休憩時間を与える必要があ...
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マネーフォワードクラウド年末調整とは

近年、バックオフィス業務をクラウド型のシステムで効率化するサービスが増えていますが、年末調整もクラウド型システムで効率化できることをご存知でしょうか? 年末調整はバックオフィスに大きな負担を与えており、この業務を効率化できれば企業にと...
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マネーフォワードクラウド勤怠とは?

近年、バックオフィス業務のクラウド化が非常に盛り上がっています。これらのサービスは数多く存在しますが、その中の一つマネーフォワードクラウド勤怠をご存知でしょうか。 マネーフォワードクラウド勤怠はクラウド型勤怠管理システムの一つで、導入...
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はじめて人を雇うときに考えること、決めること

継続的な事業活動を行っていくにあたり、事業を拡大する段階は人を雇うことが選択肢にあがります。 役員のみのときとは異なり、人を雇うということは労務管理等において留意しなければならないポイントが複数存在します。今回は、はじめて人を雇うにあ...
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【労務Q&A】緊急対応のための待機時間は労働時間?

緊急に備えて休日に自宅で待機させた時間は労働時間に該当しますか? 通信機器を持たせて自宅に待機させ、結果的には呼び出しが無かった場合には、自宅で自由に過ごせるのなら使用者の指揮命...
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ダイレクトリクルーティングとは?メリット・デメリットと活用ポイントを解説

ダイレクトリクルーティングとは、求職者や潜在的な転職希望者に対して企業側から直接アプローチする採用手法です。ダイレクトソーシングと呼ばれることもあります。ダイレクトリクルーティングは海外でメジャーな採用手法でしたが、近年、国内でも急速に広が...

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