労務お役立ち情報

ダイレクトリクルーティングとは、求職者や潜在的な転職希望者に対して企業側から直接アプローチする採用手法です。ダイレクトソーシングと呼ばれることもあります。ダイレクトリクルーティングは海外でメジャーな採用手法でしたが、近年、国内でも急速に広が...

安否確認サービスは、災害発生時に会社が社員の安否を確認するためのシステムで、災害発生時の安否確認メール配信機能や回答状況の確認機能等が搭載されています。 本記事では、安否確認サービスの機能や導入メリット等について詳しく解説していきます...

採用にかかるコストを抑えながら、質の高い人材に出会うことができると話題の「リファラル採用」。国内企業の6割が導入しているとも言われていますが、そのうち、うまく機能していないという企業が3割近いということで運用の難しさもあるようです。 ...

マネーフォワードクラウド給与をご存知でしょうか。 クラウド型給与計算システムの一つで、導入することで業務的負担軽減やコスト削減を図ることができるので導入を考える企業も多いのではないでしょうか。 クラウド型給与計算システムは最近で...

パワハラ防止法とは？ 2020年6月1日より改正労働施策総合推進法が施行されました。その中に職場のパワハラ（＝パワーハラスメント）を防止する規定が盛り込まれていることから、パワハラ防止法とも呼ばれています。 パワハラ防止法ができた背...

昨今、少子化や売り手市場、さらにはコロナ禍など、中小企業の新卒採用を取り巻く現状は厳しいものがあります。中小企業の経営者様の中には、新卒採用が上手くいかずに苦戦している方も多いのではないでしょうか？ 本記事では、中小企業が新卒採用に関...

企業を成長させるためには、優秀な人材の確保が欠かせません。しかしながら近年は人手不足が顕著になり、中小企業ではなかなか大手に太刀打ちできず、採用活動に苦戦している会社も少なくないようです。これまで求人広告だけで募集をしていたけれど、いまひと...

企業を成長させるために、人の採用を欠かすことはできません。自社にマッチした優秀な人材をどれだけ採用できるかによって、企業の成長の度合いは大きく変わってくるといえます。しかし、社会環境の変化によって、良い人材を確保することは、かつてないほど難...

企業にとって欠かすことのできないものに「人・物・金」が挙げられます。特に「人」がこの3つの中で決定的に他と異なる性質として、感情を持っていることです。そして、感情は必ずしも外見からは正確に判断がつかないものです。そこで、重要となる取り組みが...