多様な働き方が推進され始めた現在、定労働時間制の他に様々な労務管理手法が採用されています。 多様な働き方の一つとして「フレックスタイム制」が挙げられます。フレックスタイム制は労働者の職業生活と家庭生活との調和を図るための制度として注目...

労働者に帰属意識を持ってもらいながら働き続けてもらうための一つの検討材料として「福利厚生」が挙げられます。 福利厚生は、賃金や労働時間などの重要な労働条件と比較すると後回しにされがちですが、福利厚生の充実は長期勤続への誘引となります。...

企業同士の商取引においては、即時現金払いでなく「掛取引」を行うことが少なくありません。 取引先から商品を仕入れ、まだ代金を支払っていない状態は、会計上「買掛金」として認識します。このような掛取引は、企業間の信用に基づいて行われる取引で...

中小企業では人材の確保が大きな問題の一つになっています。 せっかく予算をかけて人材を集めたのにも関わらず、定着せずに離れてしまう。こういったことを繰り返している中小企業は少なくありません。人材確保には、採用の強化とあわせて、離職率を下...

「キャッシュレス化が進む現代。これからは電子マネーを有効活用していきたい」 「さまざまな電子マネーがあるけど、どうやって選べばよいのだろう？」 このような悩みや疑問をお持ちではないでしょうか。 電子マネーを活用することで、スムーズ...

中小企業は経営資源に限りがあるため、少しでも効率的な経営を行うことが、事業全体の収益アップへのポイントとなります。また、中小企業はその規模感から、少しの失敗が大きなダメージになってしまう場合も多くあります。事業継続がむずかしくならないよう、...

「契約業務を効率化したい。電子署名システムを導入すれば効果が出るのだろうか？」 「実際にシステムを選ぶ際は、どういった点に注意すればよいのだろう？」 このような悩みや疑問をお持ちではないでしょうか。 電子署名システムを導入すること...

子会社や関連会社をもつ大企業は連結決算を行っていますが、複数の子会社をもつ中小企業の場合は連結決算を行う必要があるのでしょうか。子会社の設立等により会社の規模が拡大してくると、連結決算を行うべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、連結決...

税金の種類は、国税、地方税合わせると数十種類と多岐にわたります。 納税は言わずと知れた国民の三大義務のひとつです。 しかし、税金のその種類の多さから、本来の納付しなければいけない税金の支払い義務を知らず、気が付いたら滞納していた...

毎年のように起きる災害、そしてここ最近の新型コロナウイルスの蔓延など、事業を継続していくのが厳しい場面が増えてきています。 実際に多くの企業で事業の継続に支障が生じ、行き詰ってしまった会社も少なくありません。新型コロナウイルス関連だけでも...