労務Q&A 【労務Q&A】残業許可制にもかかわらず無許可で行った時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はある？
残業許可制にもかかわらず無許可で行った時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はあるのでしょうか？
客観的にみて正規の勤務時間内に終わらない業務量の場合、無許可であっても、黙示の残...
労務Q&A 
税務Q&A 【税務Q&A】食事の現物支給は課税される？
当社では、役員又は使用人に社内の直営食堂で食事を支給しています。ところで、使用者が役員又は使用人に支給する食事については、その食事の価額の半額以上を役員又は使用人から徴収していれば、使用者が負担する部分については課税...
労務Q&A 【労務Q&A】退職予定者の年次有給休暇はすべて取得させる必要がある？
退職予定者の年次有給休暇はすべて取得させなければなりませんか？
請求があればすべて取得させなければなりません。
解説
まずは年次有給休暇の時季変更権と年休の計画的...
税務Q&A 【税務Q&A】会社が保険料を負担した際の経済的利益は課税される？
当社は運送業を営んでいますが、業務の遂行上交通事故にあう可能性が高いことから、5年以上勤務した役員及び使用人を対象に、これらの者を被保険者及び保険金受取人とする掛捨ての定期保険契約を締結し、その保険料を負担することに...
労務Q&A 【労務Q&A】有給休暇の基準日を統一することはできる？
有給休暇の基準日を統一することはできますか？
法定の付与条件を下回らなければ、基準日を統一することができます。
解説
入社日が人ごとに異なる会社などでは、有給休暇の基準日が人ごとに異なり、誰が、...
税務Q&A 【税務Q&A】会社が負担する生命保険料の課税上の取扱いはどのようになる？
役員または使用人を被保険者および保険金受取人とする生命保険契約の保険料を会社が負担した場合、課税上の取扱いはどのようになるでしょうか？
一定の要件を満たすものについては給与として課税されません。
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税務お役立ち情報 2023年10月1日スタート！「インボイス制度」ってどんな制度？＜第5回 請求書等の交付がない場合の対応＞
2023年10月1日から始まる消費税のインボイス制度では、一定の記載事項が記載されたインボイスの保存が仕入税額控除の要件となります。しかし、現状では、事務所の家賃や専門家への報酬など、支払の都度、請求書や領収書が交付されない取引もあることと...
労務お役立ち情報 女性活躍推進法の一般事業主行動計画ってなに？
令和4年4月から女性活躍推進法の改正で、101人以上300人以下の中小企業も「行動計画の策定・届出・周知」と「女性の活躍に関する情報の公表」が義務化されます。
女性活躍推進法とは
女性活躍推進法の正式名称は「女性の職業生活における活躍の...
税務Q&A 【税務Q&A】少人数での忘年会は福利厚生費に該当する？
当社では、毎年使用人を慰安することを目的として、会社主催の忘年会を行っていますが、規模の大きい営業所では1度に行うことは困難であるため、本年から各課単位（おおむね20~50人程度）で行いたいと考えています。
この場...
労務Q&A 【労務Q&A】時間や半日単位での年休取得時の残業に割増賃金の支払いは必要？
「半日年休」や「時間単位年休」を取得した日に残業をした場合、割増賃金の支払いは必要ですか？
1日の実労働時間を通算して法定労働時間を超えなければ25％割増賃金の支払いは不要です。...