労務お役立ち情報

多様な働き方が推進され始めた現在、定労働時間制の他に様々な労務管理手法が採用されています。 多様な働き方の一つとして「フレックスタイム制」が挙げられます。フレックスタイム制は労働者の職業生活と家庭生活との調和を図るための制度として注目...

中小企業では人材の確保が大きな問題の一つになっています。 せっかく予算をかけて人材を集めたのにも関わらず、定着せずに離れてしまう。こういったことを繰り返している中小企業は少なくありません。人材確保には、採用の強化とあわせて、離職率を下...

概要 2022年2月1日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が閣議決定され、国会に提出されました。今回の「雇用保険法等の一部を改正する法律案」の改正の概要は以下の4点です。 ①失業等給付に係る暫定措置の継続等 ②求人メディア等...

キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、助成金を支給する制度です。 非正規雇用労働者を正社員化したり、処遇を改善するなどの取り組みは、人...

「freeeを使って労務の仕事が楽にできる」と聞いたことはありませんか。 労務の作業は複雑で時間がかかるものばかりで、クラウド人事労務ソフトfreee人事労務の導入を考えている経営者様も多いはずです。しかし、freee人事労務について...

近年、バックオフィス業務をクラウド型のシステムで効率化するサービスが増えていますが、年末調整もクラウド型システムで効率化できることをご存知でしょうか？ 年末調整はバックオフィスに大きな負担を与えており、この業務を効率化できれば企業にと...

近年、バックオフィス業務のクラウド化が非常に盛り上がっています。これらのサービスは数多く存在しますが、その中の一つマネーフォワードクラウド勤怠をご存知でしょうか。 マネーフォワードクラウド勤怠はクラウド型勤怠管理システムの一つで、導入...

継続的な事業活動を行っていくにあたり、事業を拡大する段階は人を雇うことが選択肢にあがります。 役員のみのときとは異なり、人を雇うということは労務管理等において留意しなければならないポイントが複数存在します。今回は、はじめて人を雇うにあ...