労務顧問

会社の成長や時代の変化を先取りした
最先端の労務管理体制構築支援

クラウドをフル活用した勤怠管理、給与計算・振込も実現。

社会保険労務士法人キャシュモが、お客様の成長や、働き方改革などにも対応した最先端の労務管理体制構築をご支援します。

就業規則・36協定等諸規定整備もお任せください。

いまだにタイムカードやExcelで勤怠を管理していませんか?
経理に従業員の給与を知られたくないと思っていませんか?
労務管理体制が法令に則っているのか不安を感じていませんか?

課題と感じられていることがあれば私たちにご相談ください。

社長には会社の成長、利益の創出に集中していただきたい。

バックオフィス業務はプロの私たちがお引き受けします。

サービスの特長

特長1

勤怠管理、勤怠データ連携、給与計算がクラウドシステムで完結するので、タイムカードやExcelによる集計は不要になります。

特長2

給与計算に加えて給与振込まで対応できるので、役員報酬や従業員の給与情報など秘匿性の高い情報を経理社員に開示する必要がなくなります。

特長3

初期の法令順守簡易診断、半年後の諸規定整備アドバイスに加え、会社の成長や働き方改革に合わせて常に最適な労務管理体制を提案します。

サービス内容

給与計算・振込

お客様に確定頂いた勤怠データをもとに給与、賞与の計算を行い、役員報酬も含めてご指定の口座に振込を行います。

※Cashmo経理代行をご契約頂いている場合は経理代行のサービスとなります。

労働保険申告・算定基礎届

毎年7月10日までに行う労働保険の概算保険料申告書の提出を代行します。

また、同時期に行う社会保険の算定基礎届の提出も代行します。

各種労務手続き

従業員の採用から退職までに必要な労働保険、社会保険の様々な手続きを代行します。

産休、育休に関する手続きもお任せください。

就業規則・36協定等諸規定整備支援

サービス導入時に労務管理体制の法令遵守状況を簡易診断し、半年後には就業規則・給与体系の適正化、36協定の整備などをご提案します。

さらに会社の成長に合わせて諸規定などの見直しを継続的にアドバイスします。

サービス導入の流れ

新業務運用開始までの期間は導入契約の締結から2か月が目安となります。
経理のご退職など緊急時は、現行業務をそのまま引き継ぎ、並行して導入を進めることも可能です。

お気軽にご相談ください

サービスに関するご質問、お見積りのご依頼など、お気軽にお問い合わせください。

ご相談、お見積りは無料で承っております。

より詳しくサービスをご紹介した資料もご用意しております。

キャシュモのサービス

キャシュモは中小企業の経営課題を完全ワンストップで解決するバックオフィス業務BPOサービスをご提供しています。

各サービスの内容をご紹介しています。是非ご覧ください。