労務Q&A

【労務Q&A】新入社員の年休を入社時と、半年後に分割して付与することはできる?

新入社員の年次有給休暇を入社時3日、半年後7日のように分割して付与することは可能でしょうか? 一定の付与要件を満たすことで、分割して付与することができます。 解説 ...
税務Q&A

【税務Q&A】特定の使用人を接待する費用は何に該当する?

使用人の退職を防止するため特定の使用人を料理店等においてもてなした場合には、その費用は、福利厚生費、交際費等、給与のいずれに該当するでしょうか。 交際費等に該当します。 ...
労務Q&A

【労務Q&A】直行や直帰する際の移動時間は労働時間に当たる?

直行や直帰する際の移動時間は労働時間に当たりますか? 移動中に業務の指示を受けず、業務に従事することもなく、移動手段の指示も受けず、自由な利用が保障されているような場合には、原則...
税務Q&A

【税務Q&A】幹部会議後の飲食費は会議費?交際費?

年度末に幹部を集め社内会議室において経営会議を行いましたが、会議が長引き夜も遅くなったので、会議終了後に、慰労のため近くの料理屋で宴会を行いました。 この宴会は、会議の延長であると考えられますので、これに要した...
労務お役立ち情報

フレックスタイム制について

新型コロナウイルスの感染拡大により、これまでの働き方を見直す企業が増えてきています。 経済状況がめまぐるしく変化するようになり、労働者自身の生活も以前とは大きく変わり、労働者の個々の事情に対応するためにテレワークや週休3日制など柔軟な...
税務お役立ち情報

2022年からiDeCoがさらに拡充されます~2022年のiDeCoの制度改正について~

iDeCo(個人型確定拠出年金)は、2016年の法改正により加入者の範囲が拡大され、「誰でも利用できる老後資産形成制度」として広く知られるようになりました。税制上のメリットも大きいため、約238万人の加入者が利用しています(2022年3月時...
労務Q&A

【労務Q&A】年休の「計画的付与」とはどういった制度でしょうか

年休の計画的付与とはどういった制度でしょうか。 年休の計画的付与とは、年休の5日を超える部分について、労使協定を締結したうえで、①事業場一斉に、②班ごとに、あるいは③個人ごとに、...
税務Q&A

【税務Q&A】旅行に招待し併せて会議を行う場合の費用は会議費?

当社は、この度、3日間の予定で特約店の販売担当幹部を温泉地に招待して、新製品の販売会議を1日開催し会議終了後2日間近隣の観光地を案内しました。これらに要した費用の全額を会議費として処理しましたが、税務上認められるでし...
労務Q&A

【労務Q&A】まったく出勤していない月についても定額残業代を支払う必要はあるか

まったく出勤していない月についても定額残業代を支払う必要はあるのでしょうか? 就業規則に、「1か月に1日も出勤しなかった社員に対しては定額残業代を支払わない」との定めがあれば支払...
税務Q&A

【税務Q&A】会社業務と私的な観光とが混在する海外渡航の費用

当社の専務と製造部長は、同業者団体である一般財団法人甲協会の主催により、A国で開催されている産業見本市の視察とB国が海外の企業にも誘致している同国南部の工業団地を見学等するため両国に旅行することになりましたが、折角の...

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