労務お役立ち情報 1年単位の変形労働時間制について
変形労働時間制とは、労働時間を月、年単位で計算することで業務の繁閑を調整し、年間の総労働時間の短縮を目的とする制度です。
年間を通じて、業務量に繁閑のある業種は、1年単位の変形労働時間制を導入することで長時間労働を抑制し、残業代を抑え...
労務お役立ち情報 
税務お役立ち情報 2023年10月1日スタート！「インボイス制度」ってどんな制度？＜第6回 免税事業者からの仕入れがある場合の取引条件の見直しの検討＞
インボイス制度が実施されると、仕入の取引先が課税事業者か免税事業者かによって消費税の仕入税額控除の方法が変わります。そのため、2023年10月のインボイス制度開始に向けて、免税事業者との取引条件の見直しを検討し始めている課税事業者の方もいら...
労務Q&A 【労務Q&A】残業許可制にもかかわらず無許可で行った時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はある？
残業許可制にもかかわらず無許可で行った時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はあるのでしょうか？
客観的にみて正規の勤務時間内に終わらない業務量の場合、無許可であっても、黙示の残...
税務Q&A 【税務Q&A】食事の現物支給は課税される？
当社では、役員又は使用人に社内の直営食堂で食事を支給しています。ところで、使用者が役員又は使用人に支給する食事については、その食事の価額の半額以上を役員又は使用人から徴収していれば、使用者が負担する部分については課税...
労務Q&A 【労務Q&A】退職予定者の年次有給休暇はすべて取得させる必要がある？
退職予定者の年次有給休暇はすべて取得させなければなりませんか？
請求があればすべて取得させなければなりません。
解説
まずは年次有給休暇の時季変更権と年休の計画的...
税務Q&A 【税務Q&A】会社が保険料を負担した際の経済的利益は課税される？
当社は運送業を営んでいますが、業務の遂行上交通事故にあう可能性が高いことから、5年以上勤務した役員及び使用人を対象に、これらの者を被保険者及び保険金受取人とする掛捨ての定期保険契約を締結し、その保険料を負担することに...
労務Q&A 【労務Q&A】有給休暇の基準日を統一することはできる？
有給休暇の基準日を統一することはできますか？
法定の付与条件を下回らなければ、基準日を統一することができます。
解説
入社日が人ごとに異なる会社などでは、有給休暇の基準日が人ごとに異なり、誰が、...
税務Q&A 【税務Q&A】会社が負担する生命保険料の課税上の取扱いはどのようになる？
役員または使用人を被保険者および保険金受取人とする生命保険契約の保険料を会社が負担した場合、課税上の取扱いはどのようになるでしょうか？
一定の要件を満たすものについては給与として課税されません。
...
税務お役立ち情報 2023年10月1日スタート！「インボイス制度」ってどんな制度？＜第5回 請求書等の交付がない場合の対応＞
2023年10月1日から始まる消費税のインボイス制度では、一定の記載事項が記載されたインボイスの保存が仕入税額控除の要件となります。しかし、現状では、事務所の家賃や専門家への報酬など、支払の都度、請求書や領収書が交付されない取引もあることと...
労務お役立ち情報 女性活躍推進法の一般事業主行動計画ってなに？
令和4年4月から女性活躍推進法の改正で、101人以上300人以下の中小企業も「行動計画の策定・届出・周知」と「女性の活躍に関する情報の公表」が義務化されます。
女性活躍推進法とは
女性活躍推進法の正式名称は「女性の職業生活における活躍の...