労務Q&A 【労務Q&A】まったく出勤していない月についても定額残業代を支払う必要はあるか
まったく出勤していない月についても定額残業代を支払う必要はあるのでしょうか？
就業規則に、「1か月に1日も出勤しなかった社員に対しては定額残業代を支払わない」との定めがあれば支払...
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税務Q&A 【税務Q&A】会社業務と私的な観光とが混在する海外渡航の費用
当社の専務と製造部長は、同業者団体である一般財団法人甲協会の主催により、A国で開催されている産業見本市の視察とB国が海外の企業にも誘致している同国南部の工業団地を見学等するため両国に旅行することになりましたが、折角の...
労務Q&A 【労務Q＆A】定額残業制を導入・運用する場合の留意点とは何か
定額残業制を導入・運用する場合の留意点とは何でしょうか。
時間外・休日・深夜の労働の対価である割増賃金として支払う「一定額」は、他の賃金部分と区別できるように規定する必要がありま...
税務Q&A 【税務Q&A】新幹線通勤者の通勤手当は非課税として取り扱われる？
新幹線で通勤する者には新幹線の定期代金を支給したいと思っています。このような通勤手当も税法で定められている限度額まで非課税として取り扱われますか。
原則として、一般の通勤定期代金...
税務Q&A 【税務Q&A】小規模な借上げ役員社宅、通常の賃貸料の計算
家屋の床面積が80㎡である、いわゆる小規模な家屋を1ヶ月150,000円で借上げ、これを役員に社宅として貸与し、1ヶ月40,000円の家賃を徴収しています。
この社宅の通常の賃貸料の額は、その借上げ料の2分の1...
労務お役立ち情報 「改正育児・介護休業法」2022年4月～順次スタート！社内整備間に合っていますか？
少子高齢化に伴う人口減少下において、出産・育児による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できる社会の実現が重要です。しかし実際の育児休業取得率は男女で大きな差が存在するのが現実です。男性の育児休業取得率は、令和元年で7...
税務お役立ち情報 中小企業が設備投資を行った場合の税制措置（中小企業経営強化税制・中小企業投資促進税制）
経営に前向きに取り組む中小企業を支援する、様々な税制上の優遇措置が用意されていることをご存知でしょうか。
景気が少しずつ上向きになっている状況下で、設備投資や人材に対する人的投資を検討している経営者の方も多いことと思います。税制上の優...
労務Q&A 【労務Q＆A】管理職であれば時間外・休日労働を適用しなくてよいか
管理職であれば時間外・休日労働を適用しなくてよいのでしょうか。
管理職であるからといって、時間外・休日労働に関する法規制が及ばないわけではありません。
労働時間、休...
税務Q&A 【税務Q&A】使用人に貸与する社宅はどのような場合に課税される？
社宅を使用人に貸与している場合、一定額以上の賃貸料を徴収していないと経済的利益があったものとして課税されるとのことですが、どの程度の賃貸料を徴収しておれば課税されないのでしょうか。
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税務Q&A 【税務Q&A】住宅等の貸与に係る経済的利益が非課税とされるものとは？
使用人に住宅を無料で貸与しても、その住宅の貸与により受ける経済的利益について課税されない場合があるとのことですが、どのような場合でしょうか。
職務の遂行上やむを得ない必要に基づき...